ファッション業界における平等・インクルージョン受け入れ・多様性の容認に取り組む#UGGTOGETHER
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ファッション業界における平等・インクルージョン受け入れ・多様性の容認に取り組む#UGGTOGETHER

13 10月 2020

平等・全種類の人々の受け入れ・多様性の容認は、当社内でも当社が関与する地域社会でもUGGにとって基本となる価値観です。当社は、全活動を通してこれらの価値の推進・擁護に取り組み、従業員が自由平等に、性別・性同一性・年齢・人種・障害・性的指向に関わらず活動できる全種類の人々を受け入れる文化作りのために努力します。当社の全従業員は、これらの価値を説明する当社の倫理規定に沿って定期的に研修を受けています。また、全従業員は、帰属、無自覚な偏向及び異質とみなされるグループへの同盟意識(アライシップ)についての徹底した研修を受けることが必須となっています。

デッカーズは、EDGE認証も取得しました。これは、男女平等に関する、世界トップの評価方法及びビジネス認証標準です。当社は平等・全種類の人々受け入れ・多様性の容認に関するいくつかの目標を採用することを検討し、近い将来、この点について報告できるという希望を持っています。

当社はブランドとして、全ての人の平等を信じ、当社が作るイメージ、そして選択する提携企業や通信手段を通じてこの価値観を表明することの重要性を理解しています。この価値観は当社のマーケティングキャンペーンに不可欠な要素です。当社マーケティング推進活動において、少なくとも60%の人々を黒人、原住民、有色人種、LGBTQ+及び身体的に多様なタイプの人から採用しています。

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