HERprojectで女性の力を高める
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HERprojectで女性の力を高める

UGGBSRHERproject™と協力し、私たちのサプライチェーンに関わる女性たちに必要不可欠なトレーニングを提供しています。 これはすべて、地球にとって良いことをし、人々に優しく、良い製品を作るという私たちのコミットメントの一部なのです。

UGGでは、私たちのサプライチェーンで働くすべての人が、FEELGOOD (心地良い生活) に役立つ教育や機会を利用できるようにしたいと考えています。私たちは、すべての労働者が真の潜在能力を実現できるようにすることを目指していますが、これは、彼らを取り巻く社会が公平で公正である場合にのみ実現できることです。

私たちが望む変化を加速させるために、工場で働く女性に必要な教育プログラムを通じて力を与え、同時に同僚の男性にも公平性についてよく知ってもらうよう支援しています。これは、HERproject™と提携し、当社の生産パートナーに雇用されている女性かつ男性にトレーニングを提供することで実現しています。

HERproject™とは何か?

HERproject™は、私たちのようなグローバルブランドと、サプライヤーや現地のNGOが協力し合って行う取り組みです。

このプロジェクトでは、健康、金融包摂、男女平等に関する職場ベースのトレーニングを通じて、グローバルサプライチェーンにおける女性の潜在能力を最大限に引き出すための活動を行っています。過去10年間で、14カ国、420の職場で50万人以上の女性にその主要なプログラムを提供しています。

● HERhealth は、 健康的な食事、 身体上および月経に関する衛生、 妊産婦の健康についての認識を高め、 職場の健康サービスを強化することも支援します。

● HERfinanceは、財務計画と予算に関するガイダンスを行うとともに、給与の現金払いからデジタルへの移行を促進し、従業員の金融包摂をサポートします。

● HERrespectは、不平等なジェンダー規範の横行や本質的な管理能力の欠如など、職場における暴力の根本原因に対処しています。

なぜ、UGGにとって女性のエンパワーメントがそれほど重要なのか?

フットウェアやアパレルの分野では、工場労働者の大半を女性が占めていますが、男性中心の経営がまだまだ主流です。だからこそ、これらの問題をすべてのブランドがサポートすることが、何としても必要だと考えています。

ウェルビーイング (心身・社会的な健康)、自信、そして経済的な潜在能力が高まれば、女性たちはより広いコミュニティで変化を促進するでしょう。女性への教育が、家族内から世界へと、ポジティブな変化の強力な波及効果をもたらすことは、既に目に見えています。

UGGはどのようにHERproject™と協力して女性に力を与えているのか?

2016年のスタート以来、パートナー工場19社で3万3220人の女性労働者へトレーニングの支援をしてきました。

昨年は、新たに6社のサプライチェーンパートナーをHERproject™プログラムに登録したばかりです。この中には、私たちの素材や部品を製造しているサプライヤー(ティア2)のうち4社が含まれており、私たちは従業員に、自分たちの健康管理のためのトレーニングを提供しました。

また、フィリピンで完成品(ティア1)を製造している2社のパートナーに、新しいプログラム「HERmanagement」を提供する最初のパートナーの1社に当社が選ばれたのは、大変喜ばしいことでした。

UGGブランドの今後のエンパワーメント目標は何か?

2027年までに、親会社のDeckers Brandsと共に、世界で10万人の女性の生活を豊かにすることを目標としています。UGGでは、HERproject™による年間2回のアクティベーション (活性化) に取り組むことで、この目標を促進します。私たちはこの目標に向かって順調に進んでおり、2022年には目標の中間点に到達する予定です。

UGGはまた、ブルームバーグ男女平等指数(GEI)のメンバーであることを誇りに思っています。今年、私たちはデータ報告の透明性を約束する他の417社の上場企業に加わりました。このコミットメントは、人々と地球のために本当に良いことをする(Do Good)ために、私たちが行った多くの取り組みの一つです。

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