UGG s’engage en faveur de l’inclusivité avec The Valuable 500
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UGG s’engage en faveur de l’inclusivité avec The Valuable 500

18 mai 2021

Marque véritablement démocratique, UGG® s’adresse à tous ceux qui veulent être bien dans leur peau. Dans le cadre de notre engagement permanent pour que le look emblématique d’UGG® s’adresse à tous et à toutes, nous rejoignons The Valuable 500, un mouvement mondial qui place l’inclusion des personnes en situation de handicap au cœur des préoccupations des dirigeants d’entreprise.

UGG® prône l’équité dans tout ce qu’elle entreprend et, à ce titre, soutiendra les personnes en situation de handicap à tous les niveaux, de la création de nos processus à la fabrication de nos produits, et se fera l’écho de leur voix. En rejoignant près de 500 des plus grandes marques au monde qui ont fait le choix de s’engager en faveur d’une inclusion constructive, nous avons conscience de la nécessité de garantir une meilleure représentation dans l’industrie de la mode à plus de 1,3 milliard de personnes dans le monde (soit près de 15 % de la population mondiale) qui vivent avec une forme de handicap.

1. UGG® Universal.

Grâce à notre partenariat permanent avec Zappos, notre gamme ergonomique UGG® Universal a été pensée pour un usage le plus simple possible afin que le look emblématique d’UGG s’adresse réellement à tous et à toutes. Grâce à des modifications spécifiques telles que l’ajout de doubles fermetures éclair surdimensionnées, de lacets élastiques à fermoir et de languettes arrière sur certains de nos modèles les plus intemporels, cette collection propose des itérations fonctionnelles à la fois de la Classic Short et de la Neumel.

2. Garantir l’accessibilité.

Pour que la communauté UGG soit accessible à tous et à toutes, notre communication se doit de l’être également. Notre site Internet continuera à répondre aux exigences des lignes directrices en matière d’accessibilité des contenus web (WCAG) et à les dépasser grâce à notre partenariat permanent avec eSSENTIAL Accessibility. La priorité que nous donnons à l’amélioration de notre communication s’étendra également à chacune de nos plates-formes sur les réseaux sociaux, grâce au sous-titrage des vidéos et au texte de remplacement pour les images.

3. Design soucieux des besoins de chacun.

Afin de renforcer l’accessibilité de notre gamme de produits, les designers d’UGG seront dotés des outils nécessaires pour concevoir des produits tout en tenant compte des problématiques liées à l’inclusion. Selon Mindless Mag, pas moins de 75 % des personnes en situation de handicap estiment que les marques de mode ne répondent pas à leurs besoins. Grâce à toute une série d’ateliers consacrés à la diversité, nous avons l’intention de créer une équipe de « penseurs » conscients de cette réalité qui donnent la priorité à un design universel et contribuent au développement d’une industrie de la chaussure évolutive et fonctionnelle tout en restant dans un esprit « mode ».

4. L’inclusion pour tous.

En collaboration avec le groupe d’études des salariés (ERG) DECKAbility + Allies, nous mettrons en œuvre des politiques mises à jour afin de mieux intégrer les salariés eux-mêmes en situation de handicap et ceux qui s’occupent de proches handicapés. Né de la volonté d’offrir aux personnes partageant une même sensibilité un réseau d’entraide, ce groupe prodiguera des conseils sur les besoins des salariés et les initiatives qui en découlent en matière d’inclusion.

5. Histoires vraies.

Nous voulons qu’UGG soit le reflet de sa communauté et de la diversité de ses voix, et nous nous ferons l’écho, sur nos plates-formes, des témoignages des communautés marginalisées. En collaborant avec d’ardents défenseurs de l’accessibilité, nous espérons sensibiliser l’industrie de la mode et la faire évoluer afin qu’elle intègre mieux les personnes en situation de handicap.

6. Représentation.

Chez UGG, nous savons à quel point la question de la représentation est importante et nous nous engageons à continuer à réaliser des castings inclusifs. Au moins 60 % des personnes figurant dans nos supports de marketing incarnent l’intégralité du spectre des morphologies et des aptitudes, ou sont issues de groupes sous-représentés, à savoir les populations noires et autochtones, les personnes de couleur et les membres de la communauté LGBTQ+.

L’engagement de la marque UGG en faveur d’une communauté accessible et inclusive reste essentiel à l’aventure que constitue FEEL GOOD. Après avoir posé les fondations de nos ambitieux projets en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, nous continuerons à être une force du changement au sein de l’industrie de la mode et de la chaussure par nos actions concrètes en faveur du progrès.

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