通过 HERproject 为女性赋能
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通过 HERproject 为女性赋能

UGG 正与 BSR 的 HERproject™ 携手,为我们供应链中的女性提供必要的培训。 这是我们承诺的一部分,即造福地球和人类,并制造出色的产品

在 UGG,我们希望在供应链中工作的每一个人都能获得教育和机会,帮助他们 FEEL GOOD。我们的目标是确保每个员工都能实现其真正的潜力,而这只有在确保周围的社会公平公正的情况下才能实现。

为加快实现我们希望看到的转变,我们正在通过基础教育计划帮助我们工厂工作的女性增强能力,同时确保她们的男性同事也能了解公平问题。我们与 HERproject™ 携手,为生产合作伙伴雇佣的女性男性提供培训。

什么是 HERproject™?

HERproject™ 是一项合作倡议,旨在将我们这样的全球品牌与供应商和当地的非政府组织联合起来。

该合作倡议致力于在工作场所开展关于健康、金融包容性和性别平等的培训,释放全球供应链中女性的全部潜力。在过去的十年里,该组织通过以下核心计划,已经为 14 个国家/地区 420 个工作场所的 50 多万名女性提供服务。

● HERhealth 帮助提高女性对健康饮食、个人卫生和月经卫生以及孕产妇健康的认识,同时加强工作场所的健康服务。

● HERfinance 涵盖财务规划和预算方面的指导,同时推动工资从现金到数字化发放方式的转换,以支持员工的财务包容性。

● HERrespect 直面工作场所暴力的根本原因,如主要的不平等性别常态和缺乏基本的管理技能。

为什么女性赋能对 UGG 如此重要?

虽然在鞋类和服装行业,女性占工厂工人的大多数,但男性主导的管理仍然是常态。因此,我们认为这些问题对于每个品牌来说都是非常必要的。

随着幸福感、信心和经济潜力的增加,女性将推动更广泛的社区变化。我们已经看到,对女性开展教育具有强大的连锁反应,积极的变化从家庭内部开始,延伸到全世界。

UGG 如何与 HERproject™ 携手为女性赋能?

自 2016 年成立以来,我们已经帮助 19 家合作工厂的 33,220 名女工接受了培训。

就在去年,我们将六家新的供应链合作伙伴纳入了 HERproject™ 计划。这包括为我们制造材料和组件的四家供应商(2 级),我们为工人提供把控自身健康的培训。

我们也很高兴被选为首批合作伙伴之一,为在菲律宾生产成品的两个合作伙伴(1 级)提供新的计划——HERmanagement。

UGG 品牌未来的赋能目标是什么?

到 2027 年,我们将与母公司 Deckers Brands 一起,致力于丰富全球 100,000 名女性员工的生活。在 UGG,我们将通过每年启动两次 HERproject™ 来实现这一目标。我们正在朝着这个目标前进,预计将在 2022 年达到中间点。

UGG 也很自豪成为彭博性别平等指数 (GEI) 的成员。今年,我们加入了其他 417 家致力于数据报告透明度的上市公司的行列。这是我们真正为了造福人类和地球而做出的众多承诺之一。

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